Kip Turner ingressou na AT&T quando tinha 18 anos, sem diploma de bacharel, e aprendeu tudo para sua carreira de engenheiro no trabalho.
Cortesia da AT&T
Quando Kip Turner se candidatou pela primeira vez a um emprego na AT&T em 1973, ele não esperava passar toda a sua carreira com eles.
Turner tinha 18 anos na época e acabara de terminar um ano na Arkansas State University estudando ciência animal. Mas, depois de obter toda a formação necessária para se tornar veterinário, percebeu que precisava conseguir um emprego “para sequer pensar nisso” e desistiu.
Seu trabalho paralelo como motorista de caminhão madeireiro não era adequado, então ele perguntou ao pai, funcionário da Southwestern Bell Telephone, se ele sabia de alguma oportunidade de emprego em comunicações.
No verão de 1973, Turner foi até Little Rock para uma entrevista e ingressou na AT&T como instalador de estação.
Turner, agora com 68 anos, passou os últimos 50 anos de sua carreira na empresa e provavelmente se aposentará nos próximos anos.
Turner disse à CNBC Make It que ocupou aproximadamente oito cargos durante seus 50 anos na AT&T, cada um variando de dois a sete anos, com exceção de seu último cargo como engenheiro principal de desenvolvimento de produto, que ocupa desde 2009.
Gosta de aconselhar jovens profissionais, com base na sua própria experiência, a não deixar que as exigências de formação atrapalhem a sua candidatura ao emprego que lhe interessa. Turner ingressou na AT&T sem se formar e aprendeu tudo no trabalho.
Kip Turner, 68 anos, ingressou na AT&T logo após terminar o ensino médio e trabalhou para a empresa ao longo de sua carreira de 50 anos.
Cortesia da AT&T
“Provavelmente participei de 150 cursos diferentes em todo o país sobre tudo, desde solução de problemas básicos até engenharia de rádio de micro-ondas, sincronização de engenharia de fibra óptica, manutenção e suporte de manutenção para engenharia de micro-ondas”, diz Turner.
Embora muitos desses cursos tenham créditos universitários, Turner diz que um dos maiores arrependimentos em sua carreira é não aproveitar os benefícios de mensalidade que a AT&T oferece para retornar à faculdade. “Eu queria me formar em engenharia”, diz ele.
Atualmente, a AT&T oferece aos funcionários qualificados até US$ 30.000 em reembolso de mensalidades e tem parceria com Notre Dame, Universidade de Oklahoma, Champlain College, North Carolina A&T e outras universidades para programas específicos para que os funcionários possam concluir seus cursos por US$ 30.000 ou menos. Os cursos também estão disponíveis 100% online.
Para isso, outro grande conselho aos jovens colaboradores é “aproveitar todas as oportunidades de formação e educação” que a empresa oferece, “sejam internas, de reembolso de propinas ou de tempo para regressar ao trabalho”. Escola”, diz Turner.“Faz-me desejar ter tido os benefícios disso há tantos anos.”
Os benefícios das mensalidades tornaram-se um benefício popular no emprego: 48% dos empregadores disseram que oferecem assistência nas mensalidades de graduação ou pós-graduação como benefício, de acordo com uma pesquisa da Society for Human Resource Management. Uma pesquisa separada da Willis Towers Watson em 2021 descobriu que 80% dos grandes empregadores oferecem reembolso de mensalidades.
Embora Turner ainda tenha acesso a esses benefícios universitários, ele diz: “Ultimamente, tenho estado muito ocupado com minha vida pessoal e profissional. Não sei quando poderei encontrar tempo para voltar à escola. ” “Vai ser preciso muito tempo para recuperar o atraso. Tenho alguns colegas de trabalho que estão de volta à escola, que são um pouco mais novos que eu e admitem que é difícil.”
Ele diz que seu aprendizado no trabalho o manterá ocupado até que ele se aposente aos 70 anos ou mais. Seu papel mudou nos últimos anos para apoiar o setor público e a equipe de contas de defesa, que “me levou a alguns locais interessantes”, incluindo a construção de um sistema de rádio em um contratorpedeiro aposentado da Marinha na Califórnia.
“As coisas que aprendi sobre a engenharia celular e sem fio da AT&T ao colocar as mãos no equipamento foram inestimáveis”, diz Turner. “Demorou um pouco mais, mas foi inestimável.”
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