O império do YouTube de Linus Sebastian, Linus Media Group, está atualmente em crise, com acusações de roubo, violação da moralidade e, mais recentemente, alegações de assédio sexual. Atualmente, a empresa está interrompendo toda a produção para melhorar a auditoria, diz o CEO Terren Tong A beira Um investigador externo será nomeado para examinar as alegações de assédio.
Em um vídeo postado esta manhã intitulado “O que fazemos agora?” Linus Media Group CFO Yvonne Ho anunciar Todo o canal está pausando a produção para a próxima semana para resolver os problemas que levantou Canal Gamers Nexus no YouTube Sobre erros nos vídeos e relacionados a práticas éticas. No vídeo, Hu disse: “Concordo com a comunidade, então coloco o pé no chão. A partir de agora, todas as produções de vídeo do YouTube são pausadas.”
A controvérsia começou no início desta semana, quando a Gamers Nexus postou um vídeo demonstrando uma série de erros factuais e preocupações éticas em vídeos recentes do Linus Tech Tips. O apresentador do Gamers Nexus, Steve Burke, disse: “Vimos uma quantidade alarmante de inconsistências de Linus Tech Tips no que se refere às conexões da empresa, seu fluxo de dinheiro e potencial viés como resultado dessas coisas.”
A maior preocupação de Burke era um cooler de GPU fabricado pela Billet Labs. De acordo com a Gamers Nexus, Linus Tech Tips vendeu um bloco de resfriamento de cobre da Billet Labs em uma GPU com defeito e depois o leiloou em um novo evento para fãs sem a permissão da empresa.
Esta tarde, depois que a Gamers Nexus postou seu vídeo, Sebastian começou a responder aos fãs preocupados nos fóruns Linus Tech Tips. “Usamos isso, como qualquer outra coisa, para continuar nos esforçando para fazer melhor”, disse em um post. Ele também disse que o leilão da unidade de refrigeração foi um acidente devido a um mal-entendido e que a empresa está trabalhando com a Billet Labs para resolver o problema.
A situação piorou em 14 de agosto, quando Gamers Nexus postou o vídeo Em resposta aos comentários de Sebastian no fórum, com um segmento intitulado “A resposta do Linus Tech Tips é um lixo decepcionante”. Enquanto isso, os fãs têm expressado sua frustração e raiva nos fóruns Linus Tech Tips e no subreddit, com Alguns fãs estão pedindo desculpas públicas ao Billet.
levou a Linus Tech Tips está postando este vídeo esta manhã que apresenta Sebastian e outros funcionários do Linus Media Group descrevendo seus planos para lidar com as preocupações levantadas pelo Gamers Nexus – incluindo a interrupção da produção por uma semana para se concentrar na melhoria da documentação e dos processos relacionados aos testes. “Fui um presidente corporativo por todos os erros que nossa sociedade trouxe à nossa atenção”, disse Sebastian no vídeo.
Linus Tech Tips postou seu vídeo mais recente por volta das 7h ET. No entanto, quase ontem à noite, aproximadamente às 2h ET, uma ex-funcionária, Madison Reeve, postou um tópico no X, a plataforma anteriormente conhecida como Twitter, acusando o Linus Media Group de cultivar um ambiente de trabalho tóxico e encorajar uma cultura de trabalho que é prejudicial à saúde, bem como assédio sexual dirigido a ela por funcionários do Linus Media Group.
“Escolhi deixar meu cargo na LTT porque, e o ambiente de trabalho que eu enfrentava, estava destruindo minha saúde mental”, Sua declaração começa. “Meu trabalho era chamado de ‘cafona’, era chamado de ‘incompetente’. Quando eu procurava os gerentes e tentava obter ajuda nessas situações, eles me diziam para ‘vestir minhas calças grandes’ e ser mais assertivo.”
Reeve acusou a empresa de impedi-la de assistir aos vídeos depois que ela relatou que “foi agarrada algumas vezes no escritório” e é dito para “Acalme meus peitos” e “Pare de ser uma vadia”.
“Parecia um terrível drama adolescente”, Ela disse.
Entramos em contato com Sebastian sobre essas últimas acusações e ele respondeu por e-mail, dizendo:
Fiquei em choque quando li essas afirmações puras e simples. Não combina com minhas memórias. Não se alinha com nossos processos internos. Não se alinha com os valores da nossa empresa.
Temos orgulho de manter um ambiente seguro e inclusivo. Além de nossos sistemas de denúncia existentes (anônimos ou não), entramos em contato proativamente hoje para incentivar os membros de nossa equipe a denunciar qualquer intimidação ou assédio que possam sofrer no local de trabalho, para que possamos tomar medidas rápidas e decisivas.
Nossa equipe de RH conduzirá uma avaliação mais completa das denúncias e, quando estiver pronta, emitirá uma declaração mais completa. Por enquanto, solicito que concedamos à nossa equipe o tempo necessário para ser o mais inclusivo possível.
O CEO do Linus Media Group, Terren Tong, também respondeu por e-mail, dizendo que estava “chocado com as alegações e descritas pela empresa” nas postagens de Reeve. Ele continuou: “Como parte desse processo, além da revisão interna, também nomearemos um investigador externo para investigar as alegações e nos comprometeremos a publicar as descobertas e implementar quaisquer ações corretivas que possam surgir por causa disso”.
