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Apple Store no Towson Town Mall. O sindicato que representa os trabalhadores da loja e a Apple concordaram com um acordo de trabalho temporário, que será o primeiro contrato de trabalho dos EUA na gigante da tecnologia.
Nova Iorque
CNN
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A Apple e o sindicato que representa os trabalhadores do varejo em sua loja em Towson, Maryland, chegaram a um acordo trabalhista temporário na sexta-feira, o primeiro acordo trabalhista nos Estados Unidos não apenas para uma Apple Store, mas para qualquer trabalhador norte-americano da gigante da tecnologia.
Os trabalhadores estavam em uma loja da Apple em Towson Eles votaram para aderir ao sindicato da Associação Internacional de Maquinistas Em junho de 2022, e desde então buscam o primeiro contrato. Em maio, Eles votaram para permitir a greve Sem definir um prazo.
O acordo trabalhista, que precisa ser ratificado pelo voto de 85 membros da base da loja antes de entrar em vigor, representa um marco significativo. Outros esforços notáveis de organização sindical, como os do Starbucks E AmazonasOs fabricantes de smartphones ainda não conseguiram chegar a acordos para estes trabalhadores, embora os trabalhadores dessas empresas tenham votado pela adesão a um sindicato muito antes dos trabalhadores de uma loja da Apple em Maryland.
Existem poucos requisitos legais para forçar uma empresa a chegar a um acordo laboral com um novo sindicato, uma vez que esse sindicato seja reconhecido pelo Conselho Nacional de Relações Laborais, o órgão governamental que supervisiona as relações laborais da maioria das empresas nos Estados Unidos. Mas o processo pode levar muito tempo, como mostrou um estudo recente que ele conduziu. Lei Bloomberg O tempo médio para chegar ao primeiro contrato foi de 465 dias, ou aproximadamente 15 meses. Em muitos casos, pode demorar mais. Estudo acadêmico 2023 Verificou-se que 43% dos novos sindicatos ainda procuravam o primeiro contrato dois anos depois de vencerem as eleições representativas.
O UAW disse que o acordo com a Apple Store inclui melhorias no cronograma para alcançar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o que foi visto como uma questão importante nas negociações. O acordo também inclui aumentos salariais de 10% ao longo do prazo do contrato de três anos, bem como proteções laborais, tais como garantias para pacotes de remuneração para trabalhadores despedidos e limites para empregados contratados.
“Ao chegar a um acordo provisório com a Apple, estamos dando aos nossos membros uma voz sobre seu futuro e um primeiro passo poderoso em direção a maiores ganhos”, afirmou o sindicato em comunicado. O sindicato acrescentou que agora buscará conquistar o direito de representar os trabalhadores do varejo em outras lojas.
“Juntos, podemos construir esse sucesso loja após loja e aproveitar a força que (o sindicato) começou aqui em Maryland”, disse o sindicato.
A Apple tem cerca de 270 dispositivos. Lojas nos Estados Unidos, que são de propriedade integral da empresa. Apenas uma outra loja, em Oklahoma City, tem Eles votaram para formar um sindicatoE junte-se a outro sindicato, o Communications Workers of America. Esta loja não inclui este contrato de emprego temporário.
Um porta-voz da Apple se recusou a comentar com a CNN sobre o acordo provisório esta semana, a não ser para apontar para uma declaração anterior na qual a empresa dizia: “Valorizamos profundamente os membros de nossa equipe e estamos orgulhosos de fornecer-lhes remuneração líder do setor e benefícios excepcionais .”
