Washington DC
CNN
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A Amazon alertou alguns funcionários de seus escritórios nos Estados Unidos que está monitorando de perto sua presença pessoal no trabalho, enviando e-mails para aqueles que acredita não estarem cumprindo suas políticas de retorno ao escritório.
A carta destaca a determinação da Amazon em fazer cumprir suas regras em meio a uma reação dos funcionários à política, que exige que os trabalhadores compareçam a um escritório pelo menos três dias por semana e diante de um esforço mais amplo das empresas para reduzir o trabalho remoto.
Capturas de tela do e-mail que circulam nas mídias sociais mostram que a Amazon disse a alguns funcionários que “atualmente não estão atendendo às nossas expectativas de que você tenha seus colegas no escritório pelo menos três dias por semana, mesmo que suas instalações estejam prontas”.
“Esperamos que você comece a vir ao escritório três ou mais dias por semana agora”, continuou o e-mail.
Ela acrescentou que, desde que a política entrou em vigor em maio, muitos funcionários da Amazon cumpriram “e você pode sentir o aumento da energia e da colaboração acontecendo entre a Amazon e as equipes”.
No Blind, a plataforma de mídia social onde os trabalhadores falam anonimamente sobre seus empregadores, uma pesquisa por e-mail obteve milhares de respostas declarando que a mensagem da Amazon era “besteira”.
Alguns usuários identificados como funcionários da Amazon na plataforma expressaram raiva pelo e-mail, enquanto outros apoiaram a repressão da empresa.
No entanto, outros funcionários da Amazon alegaram ter recebido o e-mail apesar de aderirem à política, e alguns disseram que não receberam o e-mail da empresa, apesar de nunca terem ido ao escritório.
Em resposta ao pedido de comentário da CNN, a Amazon disse que enviou um e-mail de acompanhamento aos funcionários explicando quem deveria ter recebido a mensagem original: aqueles que raramente usavam crachás de identificação no local de trabalho para entrar no prédio de escritórios da Amazon.
O e-mail foi enviado para funcionários que tiveram seus crachás em menos de 3 dias por semana durante 5 ou mais das últimas 8 semanas, seus crachás não foram usados 3 dias por semana durante 3 ou mais das últimas 4 semanas e seus o prédio está pronto há 8 semanas ou mais ”, disse o memorando de acompanhamento à equipe, cuja cópia foi compartilhada com a CNN.
O e-mail de acompanhamento reconheceu que alguns podem ter recebido o aviso por engano e instou esses indivíduos a entrar em contato com seus gerentes para corrigir o erro.
A referência da Amazon aos funcionários ocorre quando ela rastreia o atendimento após mais de 1.000 funcionários da empresa Eles fizeram uma greve May para protestar contra a política do escritório. Os organizadores da greve descreveram a abordagem da empresa como “dura, tamanho único”.
No início da pandemia, os gigantes da tecnologia lideraram a adoção de políticas de trabalho remoto. Agora, muitos estão levando as remessas na direção oposta, e a Amazon não é a única. Em junho, o Google Anunciar planos para impor sua programação híbrida de três dias por semana com mais rigor.
No mesmo mês, Metta Como solicitado por seus funcionários de escritório Adotar uma programação pessoal de três dias a partir de setembro, embora Previsões anteriores em 2020 pelo CEO Mark Zuckerberg que até metade da força de trabalho da empresa poderia trabalhar remotamente até 2025.
Esta semana, a Zoom, empresa cujo software de videoconferência também se tornou sinônimo de trabalho remoto durante a pandemia. anunciar Uma política de back-to-office que exige que os funcionários próximos ao escritório “estejam no local dois dias por semana”.
até o Governo federal Paga para voltar ao trabalho pessoal.
No entanto, mesmo quando a Amazon repreendeu alguns funcionários esta semana por não comparecerem pessoalmente, alguns expressaram indiferença ao aviso.
“Negativo”, escreveu um funcionário da Amazon no Blind. “Vou manter WFH lmao.”
