A Inglaterra está a três dias da perspectiva de vencer a Copa do Mundo Feminina pela primeira vez.
A equipe de Sarina Wiegmann enfrenta a Espanha no domingo e, aconteça o que acontecer, o futuro da técnica da Inglaterra é um tema quente de debate depois que ela levou as Lionesses às finais consecutivas – especialmente devido à renúncia da técnica feminina dos EUA, Vlatko Andonovski.
Então, o que vem a seguir para Wegman? Como os jogadores da Inglaterra serão recompensados se levantarem o troféu no domingo? E o que acontece com as negociações de bônus que pararam antes do início do torneio?
O presidente-executivo da Football Association, Mark Bullingham, e a diretora técnica feminina, Kay Cossington, conversaram com a mídia em uma pousada na pacata cidade litorânea de Terrigal, na Austrália, para abordar essas questões e muito mais.
aqui, O atleta Ela apresenta uma seleção de seus comentários – ligeiramente editados em alguns lugares para brevidade – seguidos pela análise da editora de futebol feminino Chloe Morgan, enquanto ela compartilha suas opiniões sobre as respostas de Bullingham e Cossington.
colar de Sarina Wegman
Marcos Bullingham: “Vimos muitos rumores e ela é um talento especial. Do nosso lado, ela obviamente tem contrato até 2025. Achamos que ela está fazendo um ótimo trabalho. Obviamente, a apoiamos muito e esperamos que ela sinta o mesmo. Ela é alguém que adoraríamos ter conosco por muito tempo”.
“Sempre dissemos que chegaríamos a (discussões contratuais) depois do torneio. Tivemos boas conversas depois da Eurocopa. Haverá um bom momento para fazer isso. Temos algum tempo porque ela tem contrato até 2025 e obviamente ela vai querer ter uma pausa decente depois disso. Somos grandes fãs dela.” Significativamente”.
Quando questionado se a FA rejeitaria qualquer abordagem do USWNT para Wiegman, Bullingham disse: “Sim, 100 por cento.”
Kay Cossington: “Para alguém como Sarina, você quer vencer partidas e campeonatos de futebol e nós podemos fornecer um bom grupo de jogadores para temporadas e anos vindouros. Isso é realmente atraente para qualquer treinador e dirigente. Somos capazes de fornecer a infraestrutura e suporte para os jogadores e para a equipe e temos uma cultura excepcional que realmente permite que todos prosperem. Isso torna ir trabalhar todos os dias uma bênção e isso é realmente atraente para pessoas como Sarina.”
Mas será que a holandesa também comandará o Team GB (formado por jogadores da Inglaterra, País de Gales, Escócia e Irlanda do Norte) nos Jogos Olímpicos de 2024 em Paris, como os ex-treinadores da Inglaterra Hope Powell e Hugh Rise fizeram antes dela?
Bullingham: “Temos um plano; é muito cedo para falar sobre isso. A qualificação obviamente não é deste torneio – é da Liga das Nações Femininas – então no momento certo falaremos sobre isso, mas há um plano claro em andamento .”
Análise Chloe Morgan: Há poucas chances de um futuro em que Wigman deixe as Lionesses daqui a dois anos. Basta olhar para as fotos radiantes e extasiadas de Wiegman após a vitória nas semifinais sobre a Austrália para ver que esta é uma mulher que ama seu time, os jogadores e a febre da vitória.
A parceria de Wegman com Arjan Ferenc, seu assistente, é feliz e frutífera. Ela está se divertindo e seria óbvio para ela sair antes de tentar a Copa do Mundo novamente em 2027.
Ela fez história com as Lionesses e se conseguir gerenciá-las na Copa do Mundo pela primeira vez no domingo, não estou preocupado que ela procure outro lugar.
Salário de Wegman – paridade com o gerente masculino Gareth Southgate
Bullingham: “Se você olhar a disparidade do mercado e a renda que está entrando, é por isso que existe uma diferença. Não estamos falando do salário das pessoas. A Sarina, dentro do mercado que ela está, ela ganha bem.
“Se você olhar a comparação no jogo masculino, é um mercado diferente. Eu realmente quero que esses mercados se consolidem com o tempo e é para onde precisa ir, mas ainda não chegamos lá.
“Observamos a diferença entre jogadores masculinos e femininos e o que eles ganham. O salário médio (anual) na Premier League feminina é menor do que o salário médio na Premier League por uma semana. Temos um ótimo futebol jogado por as Lionesses e, na verdade, todas as equipes desta liga e acho que elas mostram que há uma demanda por isso.
“Esta (paridade de pagamento) é o objetivo de longo prazo e o lugar para obtê-lo. Não temos fins lucrativos e cada decisão que tomamos tem um efeito conseqüente. Então, se tirarmos dinheiro de uma área, tem que vir de outro. Quero que continue aumentando.” O dela é certo e esse é o objetivo de longo prazo. Mas se você for fazer isso agora, terá que tirar o dinheiro de outro lugar.”
Análise de Morgan: Para ser honesto, isso não é bom o suficiente. Você não pode subestimar o que Wigman conquistou em seu curto espaço de tempo e não me refiro apenas a troféus nas grandes ligas.
Você apoiou e criou jogadores que são confiantes o suficiente para falar, provocar mudanças e inspirar gerações. Isso deixou uma nação empolgada com nossa capacidade de dominar o cenário internacional. Tomei decisões difíceis com respeito e foquei no desenvolvimento de jovens jogadores.
Para a Associação de Futebol, dizer que seu salário não pode mudar porque esta é a média do mercado é desrespeitoso e uma oportunidade perdida de liderar o caminho em paridade salarial para uma gerente internacional feminina.
estatua de leoa
Bullingham: “Em termos de estatuária, é algo pelo que esperar depois da Euro (2022), fizemos progressos nisso e seria certo se tivéssemos algo para comemorar esse sucesso fora de Wembley.
“Fizemos progressos com as discussões, mas não podemos anunciar mais do que isso ainda. É logo após Wembley.
“A próxima etapa é trabalhar no design. Foi o nosso ponto de partida para o coletivo (design). Você pode imaginar as imagens icônicas que saíram da zona do euro.”
Este poderia ser o momento icônico em que Chloe Kelly tirou a camisa?
Bullingham: “Não sou construtor! Mas se for pensar nisso, pensarei nisso.”
Análise de Morgan: Ela é um firme sim de mim. De preferência em ouro e, esperançosamente, projetado com informações do time e de várias partes da comunidade do futebol feminino.
Em termos de fotos, listar todo o grupo é fundamental, mas também deve haver várias dicas sobre retrocessos para todas as ex-leoas.
Bônus da Inglaterra
Bullingham: “Estamos resolvendo isso depois do torneio. Elas (as Lionesses) tiveram uma discussão muito forte antes, e um caso muito forte depois disso, mas a verdade é que há uma discussão a ser feita.
“Não havia muito tempo antes do torneio. A Fifa anunciou o prêmio em dinheiro muito tarde e era um modelo completamente diferente que levou a um tipo diferente de discussão. Não era um problema de modo de compromisso – era um problema de ser dentro do prazo e trabalhando com este novo modelo. Chegaremos a uma boa solução.”
Análise de Morgan: Eu esperava, um tanto ingenuamente, que Bullingham anunciasse que a FA, antecipando-se às nossas perguntas, havia feito uma barganha e uma grande recompensa havia sido acordada com as Lionesses para compensá-las de forma justa por esta campanha histórica.
É uma falácia dizer que as recompensas não são acordadas devido ao tempo. As Lionesses não teriam falado se a FA, quando questionada sobre as recompensas, tivesse dito “Sim, mas tenha paciência enquanto resolvemos os detalhes”.
A FA atirou em si mesma por não concordar com bônus antecipadamente? Sim. Antes do torneio, as Lionesses eram apenas vencedoras de longa data do Campeonato Europeu (observe o sarcasmo). Depois de domingo, se tudo correr como planejado, as Lionesses serão campeãs mundiais.
O campo de jogo mudou, o equilíbrio de poder mudou ainda mais e a FA agora pode alcançar mais do que sua visão inicial – que era £ 0 mais prêmios em dinheiro distribuídos pela FIFA.
(Foto principal: Mark Metcalfe – FIFA/FIFA via Getty Images)
